公务员晋升年限表从科员升到厅局级至少要这么多年

很多人把考上公务员成为“上岸”,觉得下半辈子工作不用愁了,可以高枕无忧了。实际上,大部分人考上公务员就20多岁,还要在体制内工作30多年才退休,30年内也会不断晋升。

很多人可能比较好奇,公务员晋升到底有多难?从一个普通公务员晋升到厅局级,到底要多长时间?

公务员有职务和职级,我们常说的乡科级、县处级、厅局级、省部级都是指的领导职务层次,不过这条路非常难走,一般的人没有机会,可能连个实权科长都很难混到。

想要获得职务晋升,光是熬年限肯定是不够的,对个人能力、家庭背景、现实机遇都有很高的要求,因此这里就不说了。今天主要是来和大家聊一聊另一条:职级晋升,凭借工作年限,一步一个脚印,实现和职务的对应。

公务员的职级属于等级序列,与领导职务并行,也是公务员的晋升渠道之一。职级影响公务员的工资、住房、医疗等各方面待遇,提升职级,是大部分公务员晋升的主要途径。

以综合管理类公务员为例,一共分为12个职级,从二级科员到一级巡视员。四级主任科员就相当于乡科级副职领导待遇,四级调研员相当于县处级副职领导待遇,二级巡视员相当于厅局级副职领导待遇。

二级调研员以下,每个职级想要晋升,都需要在上一个职级或对应职务工作2年以上,二级调研员升一级调研员,需要担任县处级正职或者二级调研员3年以上,而晋升巡视员,每个职级都需要在原有职级工作4年以上。如果能够“到点就升”,从科员到厅级待遇,至少需要25年以上。

当然,实际情况远不像这般容易,更不可能年限到了直接升。晋升职级时,必须在任职年限的年度考核中评为称职以上等次,如果考核为优秀,则可以缩短半年时间。

公务员职级提升后,待遇是一定会变好的,最直接的就是体现在工资福利上面,年收入会比低级时高不少。但职级提升了,手中的权力未必会变大,不会改变工作职位和领导指挥关系。

对于大多数公务员来说,其实没有那么强烈的权力欲望,但肯定希望拿更高的工资。因此,不去竞争职务,而是选择稳扎稳打提升职级,待遇好了自然就没有其他问题。这也是职务职级并行的一大好处,为很多公务员解决了上升渠道。

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